Tugas akhir Analisis penerapan peraturan imbalan kerja jangka panjang lain pada PT.Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan, Sumatera utara

Imbalan Kerja adalah balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya. Dalam memberikan imbalan kerja kepada karyawannya perusahaan harus mematuhi standar akuntansi keuangan yang berlaku di Indonesia yaitu PSAK 24 yang membahas mengenai pengukuran,pengakuan, pengungkapan dan Penyajian imbalan kerja. Dalam penelitian ini memfokuskan pada penelitian imbalan jangka panjang lain. Tujuan untuk mengetahui apakah PT Perkebunan Nusantara IV Regional ll sudah menerapkan imbalan kerja sesuai dengan PSAK 24. Penerapan imbalan kerja yang dianalisis adalah imbalan kerja jangka panjang lain. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa PT. Perkebunan Nusantara IV Regional ll dalam memberikan imbalan jangka panjang lain telah sesuai dengan PSAK 24