Pengaruh Komunikasi, Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Panen di PT. Supra Matra Abadi, Kebun Teluk Panji

Sumber daya manusia (SDM) merupakan unsur strategi dalam menentukan maju tidaknya sebuah organisasi. Karyawan merupakan asset yang sangat penting karena tanpa adanya karyawan perusahaan atau organisasi akan sulit untuk mencapai tujuannya. Keberhasilan pencapaian organisasi sangat dipengaruhi oleh peran dan kinerja para karyawan, kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil
atau tidaknya organisasi yang telah ditetapkan. Penelitian ini dilakukan di PT.Supra Matra Abadi, Kebun Teluk Panji. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
pengaruh Komunikasi (X1), Disiplin (X2) dan Motivasi Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada karyawan panen PT. Supra Matra Abadi, Kebun Teluk Panji, baik secara parsial maupun simultan. Adapun sampel yang digunakan pada
penelitian ini sebanyak 46 orang karyawan panen PT. Supra Matra Abadi, Kebun Teluk Panji. Metode penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan pendekatan Probability Sampling dengan teknik Simple Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Komunikasi, Disiplin dan Motivasi kerja berpengaruh terhadap
Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan.