TUGAS AKHIR HUBUNGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI PT. JAYA MANDIRI SUKSES

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kualitas sumber daya manusia, tingkat kinerja karyawan pelaksana panen, serta hubungan antara kualitas sumber daya manusia dengan kinerja karyawan pelaksana panen di PT. Jaya Mandiri Sukses. Penelitian dilaksanakan pada bulan Mei sampai Juni 2026 di Divisi 2 Jatimas Estate, PT. Jaya Mandiri Sukses, Kabupaten Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Penentuan sampel menggunakan teknik total sampling dengan jumlah responden sebanyak 26 orang karyawan pelaksana panen. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan uji korelasi Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia berada pada kategori tinggi dan sangat tinggi, masing-masing sebesar 50,0%. Sementara itu, kinerja karyawan pelaksana panen didominasi kategori sangat tinggi sebesar 46,2%, kategori tinggi sebesar 34,6%, dan kategori sedang sebesar 19,2%. Hasil uji Spearman Rank menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05) dengan koefisien korelasi sebesar 0,893. Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan, sangat kuat, dan positif antara kualitas sumber daya manusia dengan kinerja karyawan pelaksana panen di PT. Jaya Mandiri Sukses. Dengan demikian, semakin tinggi kualitas sumber daya manusia yang dimiliki karyawan, semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan.

Kata kunci: Kualitas sumber daya manusia, kinerja karyawan, karyawan pelaksana panen, kelapa sawit.