TUGAS AKHIR ANALISIS PENERAPAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) TERHADAP PENGAKUAN DAN PENYAJIAN BIAYA TENAGA KERJA DALAM LAPORAN KEUANGAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I KEBUN CIKASUNGKA

Chelvin, Julio (2026) TUGAS AKHIR ANALISIS PENERAPAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) TERHADAP PENGAKUAN DAN PENYAJIAN BIAYA TENAGA KERJA DALAM LAPORAN KEUANGAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I KEBUN CIKASUNGKA. Final Report thesis, Politeknnik LPP Yogyakarta.

[thumbnail of TA_Chelvin Julio_2303045.pdf] Text
TA_Chelvin Julio_2303045.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Laporan tugas akhir ini berjudul : “ANALISIS PENERAPAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) TERHADAP PENGAKUAN DAN PENYAJIAN BIAYA TENAGA KERJA DALAM LAPORAN KEUANGAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I KEBUN CIKASUNGKA.”
Penelitian ini menganalisis penerapan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) terhadap pengakuan dan penyajian biaya tenaga kerja dalam laporan keuangan di PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Kebun Cikasungka. Penggunaan PKWT di sektor perkebunan banyak diterapkan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja musiman, sehingga berdampak pada perlakuan akuntansi biaya tenaga kerja. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan penerapan PKWT telah sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021, dengan masa kontrak 6 bulan dan perpanjangan terstruktur. Pengakuan biaya tenaga kerja PKWT mengikuti prinsip akrual sesuai PSAK 219, dimana komponen gaji pokok, premi lembur, insentif, dan BPJS diakui pada periode jasa diberikan. Biaya tenaga kerja langsung disajikan sebagai beban pokok pendapatan, sedangkan biaya tidak langsung sebagai beban usaha. Kendala utama yang ditemukan adalah belum adanya pemisahan rinci biaya PKWT dan PKWTT dalam sistem pencatatan, sehingga membatasi analisis manajemen. Perbedaan signifikan antara PKWT dan PKWTT terletak pada kewajiban jangka panjang, dimana PKWT hanya membayar kompensasi saat kontrak berakhir, sedangkan PKWTT memerlukan perhitungan liabilitas imbalan pasti dengan metode aktuaria. Disarankan perusahaan meningkatkan sistem pencatatan dengan memisahkan biaya berdasarkan status karyawan serta memperkuat pengungkapan dalam Catatan atas Laporan Keuangan untuk meningkatkan transparansi dan kualitas laporan keuangan.
Kata Kunci: PKWT, Biaya Tenaga Kerja, Pengakuan Biaya, Penyajian Laporan Keuangan, PSAK 219

Item Type: Thesis (Final Report)
Creators:
Creators
NIM/NIDN
Chelvin, Julio
23.03.045
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDK/NIDN
Thesis advisor
Aries, Budi Widodo, SE, AK, CA
0510127301
Thesis advisor
Rama, Aditiya Sardani, S.Ak., M.Acc
0533775676130222
Corporate Creators: Kebun Cikasungka, PT Perkebunan Nusantara IV Regional I, Distrik Jawa Barat Banten
Uncontrolled Keywords: PKWT, Biaya Tenaga Kerja, Pengakuan Biaya, Penyajian Laporan Keuangan, PSAK 219
Subjects: 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 657 Akuntansi
Thesis Strata: Diploma III
Divisions: DIII Akuntansi
Depositing User: CHELVIN JULIO
Date Deposited: 13 Aug 2026 06:35
Last Modified: 13 Aug 2026 06:35
URI: https://repository.polteklpp.ac.id/id/eprint/8855

Actions (login required)

View Item
View Item