Ramadhan, Tri Haryati (2026) IMPLIKASI REGULASI KETENAGAKERJAAN TERHADAP PERLAKUAN AKUNTANSI PSAK 219 BAGI KARYAWAN PKWT DAN KARYAWAN PKWTT DI PERUSAHAAN PERKEBUNAN KELAPA SAWIT SUKAMARA ESTATE, PT SUNGAI RANGIT KALIMANTAN TENGAH. Final Report thesis, Politeknik LPP Yogyakarta.
TUGAS AKHIR_RAMADHAN TRI HARYATI_2303064 _ACC.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implikasi regulasi ketenagakerjaan terhadap perlakuan akuntansi berdasarkan PSAK 219 bagi karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) di PT Sungai Rangit, Sukamara Estate, Kalimantan Tengah. Latar belakang penelitian didasarkan pada perubahan regulasi ketenagakerjaan melalui Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 dan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 yang berdampak pada pengakuan, pengukuran, dan pencatatan imbalan kerja perusahaan. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap bagian sumber daya manusia, administrasi, serta dokumen perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan hubungan kerja PKWT dan PKWTT di PT Sungai Rangit telah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Perlakuan akuntansi imbalan kerja telah menerapkan prinsip pengakuan dan pengukuran sesuai PSAK 219, di mana beban imbalan kerja diakui pada saat pekerja memberikan jasa dan diukur sebesar jumlah nominal yang menjadi hak pekerja tanpa didiskontokan untuk imbalan kerja jangka pendek. Sistem penggajian dilakukan berdasarkan data kehadiran, hasil kerja, premi, lembur, tunjangan, dan potongan yang diolah pada tingkat estate sebelum dikirim ke kantor pusat untuk proses pembayaran. Perubahan status karyawan dari PKWT menjadi PKWTT mengakibatkan perubahan hak dan kewajiban pekerja serta meningkatkan kewajiban perusahaan dalam pengakuan dan pengelolaan imbalan kerja sesuai PSAK 219. Dengan demikian, penerapan regulasi ketenagakerjaan dan PSAK 219 mendukung kepatuhan perusahaan, transparansi pelaporan keuangan, serta perlindungan hak-hak pekerja.
Kata kunci: PSAK 219, imbalan kerja, PKWT, PKWTT, regulasi ketenagakerjaan, perkebunan kelapa sawit.
| Item Type: | Thesis (Final Report) |
|---|---|
| Creators: | Creators NIM/NIDN Ramadhan, Tri Haryati 23.03.064 |
| Contributors: | Contribution Contributors NIDK/NIDN Thesis advisor Dra. Dwi, Aryani Suryaningrum, MFM 0522046602 Thesis advisor Rama, Aditiya Sardani, S.Ak., M. Acc 0533775676130222 |
| Corporate Creators: | SUKAMARA ESTATE, PT SUNGAI RANGIT KALIMANTAN TENGAH |
| Subjects: | 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 657 Akuntansi |
| Thesis Strata: | Diploma III |
| Divisions: | DIII Akuntansi |
| Depositing User: | RAMADHAN TRI HARYATI |
| Date Deposited: | 24 Jul 2026 02:42 |
| Last Modified: | 24 Jul 2026 02:42 |
| URI: | https://repository.polteklpp.ac.id/id/eprint/8420 |

