TUGAS AKHIR ANALISIS PERBEDAAN DAN HUBUNGAN KARAKTERISTIK TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKSI KARET KERING PADA TENAGA KERJA LOKAL DAN LUAR DAERAH DI PT PERKEBUNAN KARET

Produksi karet kering tidak hanya dipengaruhi oleh faktor teknis, tetapi juga oleh faktor sumber daya manusiakhususnya tenaga kerja. Di perkebunan karet, tenaga kerja umumnya ter diri atas tenaga kerja lokal dan tenaga kerja luar daerah yang memiliki latar belakang budaya kerja berbeda, perbedaan tersebut diduga menyebabkan adanya perbedaan produksi karet kering yang dihasilkan,sehingga hasil penelitian ini diharapkan mampu memberikan informasi mengenai perbedaan produksi karet kering dari kedua kelompok serta faktor faktor karakteristik tenaga kerja yang berhubungan terhadap produksi karet kering, dan dapat menjadi dasar pengambilan kebijakan pengelolaan tenaga kerja yang lebih efektif, adil, dan berkelanjutan di perkebunan karet. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan produksi karet kering antara tenaga kerja lokal dan tenaga kerja luar daerah serta mengidentifikasi faktor-faktor dari karakteristik tenaga kerja yang berhubungan dengan produksi karet kering di PT. Hutan Ketapang Industri Kebun Kendawangan I, Kabupaten Ketapang, Kalimantan Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder perusahaan. Sampel penelitian berjumlah 60 tenaga kerja, masing-masing kelompok memiliki 30 tenaga kerja. Variabel yang dianalisis meliputi umur, jenis kelamin, lama masa kerja, tingkat pendidikan, dan absensi. Analisis data dilakukan menggunakan uji Independent Sample T-Test, uji Korelasi Pearson, uji Korelasi Point Biserial, dan uji Korelasi Spearman Rank. Hasil uji t menunjukkan bahwa rata-rata produksi
karet kering tenaga kerja luar daerah terbukti lebih tinggi dibandingkan tenaga kerja lokal. Hasil uji korelasi menunjukkan bahwa pada tenaga kerja lokal, lama masa
kerja (r = 0,585) memiliki hubungan positif signifikan dengan tingkat hubungan cukup kuat. Absensi (r = 0,616) memiliki hubungan positif signifikan dengan tingkat hubungan dan kuat terhadap produksi karet kering. Pada tenaga kerja luar daerah, umur (r = −0,512) memiliki hubungan negatif signifikan dengan tingkat hubungan cukup kuat, sedangkan lama masa kerja (r = 0,606) memiliki hubungan positif signifikan dengan tingkat hubungan kuat dan absensi (r = 0,456) memiliki hubungan positif signifikan dengan tingkat hubungan cukup kuat terhadap produksi karet kering, sedangkan variabel lain yang diuji tidak menunjukkan hubungan yang signifikan terhadap produksi karet kering. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa perbedaan produksi karet kering tenaga kerja luar daerah lebih tinggi dibandingkan tenaga kerja lokal dan terbukti secara statistik, serta bahwa lama masa kerja dan absensi merupakan faktor utama yang berhubungan dengan peningkatan produksi karet kering, sementara umur tenaga kerja menjadi faktor yang perlu diperhatikan pada tenaga kerja luar daerah.