PENERAPAN TARGET PANEN HARIAN 1,2 BASIS UNTUK MENINGKATKAN HASIL PENDAPATAN PREMI BAGI TENAGA KERJA PANEN KELAPA SAWIT DI KEBUN KATINGAN WEST DIVISI III PT. KARYA DEWI PUTRA

Pengelolaan panen yang baik dapat meningkatkan produktivitas, serta menghasilkan rendemen minyak yang berkualitas dengan kadar Asam Lemak Bebas (ALB) rendah (Balai Besar Pelatihan Pertanian, 2021. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari implementasi penerapan target kerja harian 1,2 basis dan premi untuk meningkatkan produksi janjang dan penghasilan premi tenaga kerja panen kelapa sawit di PT. Karya Dewi Putra Kebun Katingan West Divisi III. Penelitian ini menggunakan metode penelitian pendekatan deskriptif kuantitatif Uji-T Paired Sample T Test, Peningkatan produktivitas tenaga kerja sangat dipengaruhi oleh peran kepemimpinan yang mampu memberdayakan dan memaksimalkan potensi individu dalam tim. Asisten Divisi III Kebun Katingan West menerapkan kebijakan target panen harian sebesar 1,2 kali dari basis normal sebagai upaya meningkatkan hasil kerja dan menciptakan budaya kerja yang disiplin serta partisipatif. Kebijakan ini disosialisasikan secara langsung melalui komunikasi rutin kepada tenaga kerja panen. Berdasarkan hasil uji-t, kebijakan tersebut terbukti berpengaruh signifikan terhadap peningkatan jumlah janjang tandan buah segar (TBS) yang dipanen (p = 0,000). Namun, tidak terdapat peningkatan signifikan pada pendapatan premi tenaga kerja panen (p = 0,082).