TUGAS AKHIR ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA KARYAWAN TIDAK TETAP (PKWT) PEMANEN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I KEBUN SEI DAUN, LABUHANBATU SELATAN, SUMATERA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk memahami sistem penggajian PKWT, termasuk perhitungan gaji pokok, lembur, tunjangan, dan efisiensi biaya yang dihasilkan dari penerapan sistem PKWT. Pendekatan analisis kualitatif dan kuantitatif digunakan,melibatkan wawancara, observasi, pengumpulan data, serta perhitungan premi berdasarkan kinerja karyawan panen. PT Perkebunan Nusantara IV Kebun Sei Daun telah mengimplementasikan sistem informasi akuntansi penggajian menggunakan platform SAP (Systems Applications and Product in Data Processing), sebuah perangkat lunak Enterprise Resources Planning (ERP). Sistem ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional. Sistem penggajian SAP mencakup perhitungan gaji berdasarkan Upah Minimum Provinsi (UMP), tunjangan khusus, dan insentif berbasis kinerja. Proses verifikasi berlapis memastikan akurasi data. Penerapan PKWT terbukti lebih menguntungkan secara finansial bagi perusahaan dibandingkan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu). Hal ini karena PKWT memiliki struktur gaji yang lebih sederhana dan kewajiban jangka panjang yang lebih terbatas. Strategi penggajian PKWT
ini menciptakan keseimbangan antara kepentingan finansial perusahaan dan kesejahteraan karyawan, sekaligus memberikan fleksibilitas dalam pengelolaan tenaga kerja